Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines 

Boucherville | Temps plein | Permanent 

Pour notre site de Boucherville, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines qui souhaite occuper un rôle concret, polyvalent et proche des opérations. 

Le rôle 

Relevant de la responsable des ressources humaines, vous agirez comme personne-ressource RH de proximité pour le site de Boucherville. Vous serez appelé(e) à intervenir dans plusieurs volets RH, avec une approche simple, pratique et adaptée à la réalité d’une PME manufacturière. 

Nous cherchons une personne capable de prendre en charge les dossiers du quotidien, de bâtir de bonnes relations avec les employés et les gestionnaires, et de contribuer concrètement au bon fonctionnement du site. 

Vos principales responsabilités 

Recrutement et intégration 

• Prendre en charge le recrutement pour différents types de postes, de l’affichage jusqu’à l’embauche;  
• Rédiger et afficher les descriptions de poste;  
• Effectuer le tri des candidatures;  
• Réaliser les présélections téléphoniques et les entrevues en personne;  
• Collaborer avec les gestionnaires dans le processus de sélection;  
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.  

Soutien RH aux gestionnaires et aux employés 

• Répondre aux questions courantes en ressources humaines;  
• Soutenir les gestionnaires dans certaines situations de relations de travail de premier niveau;  
• Assurer le suivi des dossiers employés avec rigueur et confidentialité;  
• Appliquer les politiques et pratiques RH en place;  
• Maintenir une présence accessible et proactive auprès des équipes.  

Santé et sécurité 

• Animer le comité SST;  
• Participer au suivi des dossiers en santé et sécurité, CNESST et invalidité, en collaboration avec les partenaires concernés;  
• Contribuer au maintien d’un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux.  

Formation et suivi administratif 

• Assurer le suivi du plan de formation déjà en place;  
• Coordonner certaines formations internes ou externes selon les besoins;  
• Faire les suivis administratifs requis liés aux formations et aux dossiers RH;  
• Collaborer au maintien de processus simples, efficaces et adaptés à la réalité du site.  

Vie d’entreprise 

• Contribuer à faire vivre un milieu de travail humain et mobilisateur;  
• Participer à certaines activités internes, dont le club social et les initiatives de reconnaissance.  

Paie et avantages sociaux 

• Apporter un soutien administratif lié à la paie et aux avantages sociaux;  
• Développer graduellement votre autonomie sur certains volets de la paie, selon votre expérience et l’évolution du poste.  

Le profil recherché 

• Expérience pertinente dans un rôle RH généraliste, idéalement en PME ou en environnement manufacturier;  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers variés de façon autonome;  
• Expérience concrète en recrutement : affichage, tri de CV, entrevues téléphoniques et entrevues en personne;  
• Aisance à intervenir autant avec les employés qu’avec les gestionnaires;  
• Expérience en santé et sécurité ou participation à un comité SST;  
• Bon jugement, approche humaine, sens pratique et discrétion;  
• Bonne organisation, débrouillardise et capacité d’adaptation;  
• Bonne maîtrise du français;  
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.  

Atouts 

• Expérience en traitement de la paie;  
• Expérience dans un environnement non syndiqué;  
• Titre CRHA/CRIA.  

Ce que nous offrons 

• Poste permanent à temps plein;  
• Environnement de travail stable et humain;  
• Rôle polyvalent avec une réelle proximité avec les opérations;  
• Assurances collectives (50 % défrayé par l’employeur);  
• REER collectif;  
• Contribution RPDB jusqu’à 3 %;  
• Programme d’aide aux employés et à la famille immédiate;  
• Télémédecine pour l’employé(e) et la famille immédiate;  
• Milieu collaboratif où l’initiative et le travail d’équipe sont valorisés.  

Pourquoi ce poste peut vous intéresser 

Ce poste convient à une personne qui aime les RH concrètes, le contact humain, la diversité des dossiers et les environnements où l’on peut réellement avoir un impact au quotidien. 

Si vous aimez être près des gens, comprendre les besoins du terrain et contribuer de façon tangible à la vie d’une entreprise, nous souhaitons vous rencontrer.