Adjoint(e) de direction

En tant qu’Adjoint(e) de direction, vous serez le bras droit du fondateur.
Votre rôle combinera des responsabilités administratives essentielles et une contribution croissante à la gestion et au développement stratégique de l’entreprise.

Il s’agit d’un poste évolutif : au départ orienté vers le soutien administratif et financier, il pourra progressivement inclure des missions de coordination de projets, de développement d’affaires et même d’implication dans d’autres projets ou entreprises du fondateur.

Vos principales responsabilités

• Gestion administrative et financière
  • Assurer la tenue de livres, la facturation et le suivi des payes.
  • Utiliser les logiciels MobilePunch (suivi des employés) et Nethris (paie).
  • Gérer les dossiers RH de base et les suivis administratifs.
• Soutien organisationnel
  • Gérer l’agenda du fondateur et organiser ses déplacements.
  • Préparer et mettre en page les soumissions.
  • Appuyer la coordination avec les clients et partenaires.

• Appui aux projets et au développement
  • Suivre les coûts par projet et participer à l’élaboration d’échéanciers (MS Project).
  • Appuyer la coordination interne avec les chargés de projet.
  • Contribuer à la représentation lors d’événements (foires, salons).
  • Participer au développement de nouveaux projets d’affaires et d’entreprises à terme.

Profil recherché

Nous recherchons une personne polyvalente et motivée. Deux types de profils peuvent convenir :

1. Profil expérimenté : adjoint(e) aguerri(e) avec une solide expérience administrative, capable de prendre rapidement en charge un large éventail de responsabilités.
2. Profil plus junior mais engagé : personne proactive, curieuse et très débrouillarde, souhaitant apprendre et évoluer dans un contexte entrepreneurial.

Compétences et qualités essentielles

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé (fonctions financières, recherche croisée).
• Bonne compréhension des principes comptables de base.
• Organisation, rigueur et souci du détail.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter à un style de gestion confiant mais parfois directif.
• Intérêt marqué pour l’innovation, l’efficacité et la durabilité.

Conditions et avantages

• Horaire hybride : présentiel le matin (Beloeil), télétravail l’après-midi.
• Cellulaire fourni + allocation internet.
• Assurance collective.
• 3 semaines de vacances dès l’embauche.
• Salaire compétitif, selon expérience et profil (junior ou expérimenté).
• Possibilité future de participation aux profits (système d’intéressement à moyen terme).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé auprès du propriétaire, avec une proximité réelle et un impact direct sur la réussite de l’entreprise.
• Un poste évolutif, qui peut mener à une fonction de Directeur(trice) adjoint(e) et à la gestion de nouveaux projets.
• Une ambiance conviviale et humaine, où les rituels simples (comme partager un bon café ☕ le matin) illustrent une culture d’équipe chaleureuse.
• L’opportunité de contribuer à la croissance d’une entreprise dynamique dans des secteurs stratégiques (industriel, énergétique, maritime).