Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST) et les risques psychosociaux (RPS) Depuis le 1er octobre 2025, la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST) est officiellement entrée en vigueur au Québec. Adoptée en 2022, cette réforme a profondément transformé la Loi sur la santé et la […]
Read MoreNotre collègue Patricia Lavallée partage un article inspirant sur le blogue de Soluflex, où elle explore comment l’intelligence artificielle peut réellement soutenir les PME dans leur gestion des ressources humaines. Recrutement, efficacité, anticipation des besoins: les possibilités sont nombreuses… à condition d’intégrer l’IA avec réflexion et une touche bien humaine. Découvrez comment l’IA peut devenir […]
Read MoreL’automne amène son lot de changements – retour à la routine, nouveaux horaires, gestion des priorités… et parfois, un peu de stress dans les équipes. Dans son plus récent article publié dans Facteur H, Maude Rodrigue, de chez MezAfairs – Soluflex Montréal, partage des pistes concrètes pour aider les PME à traverser cette période avec […]
Read MoreNous vous partageons un article fort pertinent du journal Les Affaires, écrit par Sophie Chartier. En cette période d’insécurité économique et de taux d’intérêt élevés, autant les salariés que les entreprises essaient d’assurer leur sécurité financière. Pour éviter les frustrations, les experts recommandent aux organisations de faire preuve de flexibilité et d’écoute auprès de leurs […]
Read MoreRecruter et retenir les travailleurs saisonniers…des pistes de solutions!
Read MoreMezAfairs a choisi de s’associer à Tourism Express comme nouveau chroniqueur en ressources humaines. Nous partageons donc des trucs et des conseils en s’adaptant à la réalité de l’industrie touristique. Ces conseils s’appliquent tout de même à la majorité des entreprises.
Voici donc quelques trucs/conseils pour faciliter son recrutement :
Le Myers Briggs Type Indicator (MBTI) est un test psychologique déterminant le type psychologique. Il sert comme outil dans les identifications des dominantes psychologiques des personnes dans des cadres liés au management ou aux problèmes dans le cadre des relations interpersonnelles.
Read MoreVous avez une entreprise. Vous êtes conscient de la tendance croissante des réseaux sociaux. Vous voulez faire quelque chose. Vous devez faire quelques choses. Que faites-vous ?
Read MoreJ’ai la chance de parler de ressources humaines avec Patricia Lavallée de MezAfairs !
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